Вопрос: Имею ли я право затребовать проверку предприятия, при наличии на предприятии регулярных разовых премий (бонус % от выполненных договоров), а точнее при наличии постоянных нарушений при выплате? При том, что эта премиальная система не прописана ни в каких внутренних документах, и выплачивается сотруднику без приказа о премировании. Другими словами если на предприятии существует устная договорная система премирования, - законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.