- Главная
- Вопрос: Заработная плата сотрудника в учреждении - оклад, стимулирующие надбавки, а также компенсационные выплаты. Согласно письму Роструда от 08.02.2021 N 287 при привлечении работников к работе в выходной/праздничный нерабочий день в оплату должны войти все стимулирующие и компенсационные выплаты. Как быть в случае, если в течение месяца работник привлекался и к сверхурочной работе, работал в ночное время и привлекался к работе в праздничный выходной день? Если работа в выходной день, работа в ночные часы, сверхурочная работа велись в разные дни, то каков порядок начислений? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Вопрос: Заработная плата сотрудника в учреждении - оклад, стимулирующие надбавки, а также компенсационные выплаты. Согласно письму Роструда от 08.02.2021 N 287 при привлечении работников к работе в выходной/праздничный нерабочий день в оплату должны войти все стимулирующие и компенсационные выплаты. Как быть в случае, если в течение месяца работник привлекался и к сверхурочной работе, работал в ночное время и привлекался к работе в праздничный выходной день? Если работа в выходной день, работа в ночные часы, сверхурочная работа велись в разные дни, то каков порядок начислений? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ