- Главная
- Вопрос: Возможно ли рассмотреть на аттестационной комиссии организации вопрос о приеме на работу работника, у которого не соответствует образование определенной должности или не имеется достаточного стажа работы по требованиям Единого квалификационного справочника? Можно ли рассматривать на комиссии, кроме работников, именно кандидатов на должность при приеме на работу с их согласия? Если имеется большой практический опыт, но нет высшего образования, на основании ходатайства будущего прямого начальника, положительной характеристики с предыдущего места работы может ли организация принять такого работника по решению аттестационной комиссии в порядке исключения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Вопрос: Возможно ли рассмотреть на аттестационной комиссии организации вопрос о приеме на работу работника, у которого не соответствует образование определенной должности или не имеется достаточного стажа работы по требованиям Единого квалификационного справочника? Можно ли рассматривать на комиссии, кроме работников, именно кандидатов на должность при приеме на работу с их согласия? Если имеется большой практический опыт, но нет высшего образования, на основании ходатайства будущего прямого начальника, положительной характеристики с предыдущего места работы может ли организация принять такого работника по решению аттестационной комиссии в порядке исключения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ