- Главная
- Вопрос: Сменная работа, класс вредности 3.1. Согласно статье 92 ТК РФ мне должна быть установлена 36 часовая рабочая неделя, верно? Должен ли работодатель производить, в таком случае, доплату если продолжительность рабочей недели увеличена до 40 часов и более? Можно ли рассчитывать на перерасчет заработной платы с момента внесения изменений в статью 92 ТК РФ Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ (ред. от 28.06.2021)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: Сменная работа, класс вредности 3.1. Согласно статье 92 ТК РФ мне должна быть установлена 36 часовая рабочая неделя, верно? Должен ли работодатель производить, в таком случае, доплату если продолжительность рабочей недели увеличена до 40 часов и более? Можно ли рассчитывать на перерасчет заработной платы с момента внесения изменений в статью 92 ТК РФ Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ (ред. от 28.06.2021)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ