- Главная
- Вопрос: Сотрудник 24.06.2022 взял день без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ), в понедельник принес справку, подтверждающую, что 24.06.2022 он находился на хирургическом приеме. Как поступить в этом случае работодателю? Сотрудник просит оплатить справку как больничный (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник 24.06.2022 взял день без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ), в понедельник принес справку, подтверждающую, что 24.06.2022 он находился на хирургическом приеме. Как поступить в этом случае работодателю? Сотрудник просит оплатить справку как больничный (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ