- Главная
- Вопрос: Работала уборщицей в пиццерии. Без договора. Зарплату выплачивали еженедельно наличными. Случилось недопонимание (конфликт) с менеджером. Уволили без сохранения зарплаты. Это законно? Как быть в данной ситуации? В пиццерии есть камеры видеонаблюдения, по которым видно, что я работала. Иногда для работы приносила из дома моющие средства, т.к. велено было экономить. Менеджер находится в другом городе (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: Работала уборщицей в пиццерии. Без договора. Зарплату выплачивали еженедельно наличными. Случилось недопонимание (конфликт) с менеджером. Уволили без сохранения зарплаты. Это законно? Как быть в данной ситуации? В пиццерии есть камеры видеонаблюдения, по которым видно, что я работала. Иногда для работы приносила из дома моющие средства, т.к. велено было экономить. Менеджер находится в другом городе (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ