- Главная
- Вопрос: До 01.07.2022 действовал приказ N 1179н от 23.12.2021, согласно которому допуск специалистов был возможен без аккредитации или сертификата. Правомерно ли отправить врача, у которого нет аккредитации или просрочен сертификат, в отпуск за свой счет после 01.07.2022 до тех пор, пока он не получит аккредитацию? Или данные работники должны быть официально отстранены от работы? А также прошу указать условие, когда работник может быть правомерно уволен за отсутствие аккредитации медработника (согласно ст. 83 ТК РФ) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: До 01.07.2022 действовал приказ N 1179н от 23.12.2021, согласно которому допуск специалистов был возможен без аккредитации или сертификата. Правомерно ли отправить врача, у которого нет аккредитации или просрочен сертификат, в отпуск за свой счет после 01.07.2022 до тех пор, пока он не получит аккредитацию? Или данные работники должны быть официально отстранены от работы? А также прошу указать условие, когда работник может быть правомерно уволен за отсутствие аккредитации медработника (согласно ст. 83 ТК РФ) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ