- Главная
- Вопрос: Сотрудник работает по графику неполной рабочей недели (вторник и четверг - рабочие дни, остальные выходные). Переносятся ли при этом графике праздничные дни? Например, 12 июня 2022 года приходится на воскресенье, по правилам переноса этот день для работников с обычной рабочей неделей переносится на 13 число (понедельник). Считается ли работа вышеуказанного сотрудника по графику неполной рабочей недели - 14 июня (вторник) как работа в выходной (праздничный) день? И должна ли она оплачиваться в двойном размере? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник работает по графику неполной рабочей недели (вторник и четверг - рабочие дни, остальные выходные). Переносятся ли при этом графике праздничные дни? Например, 12 июня 2022 года приходится на воскресенье, по правилам переноса этот день для работников с обычной рабочей неделей переносится на 13 число (понедельник). Считается ли работа вышеуказанного сотрудника по графику неполной рабочей недели - 14 июня (вторник) как работа в выходной (праздничный) день? И должна ли она оплачиваться в двойном размере? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ