- Главная
- Вопрос: Из ранее предложенных Вами ответов, понятно, что если работник ушел в отпуск с последующим увольнением, то он потерял право забрать заявление об увольнении до начала отпуска. На его место по внешнему совместительству принят другой работник. Кому требуется отдать предпочтение в случае, если работник захочет забрать заявление об увольнении по окончании отпуска - ему или уже устроенному по совместительству? На чьей стороне в случае судебного разбирательства будет суд. Работодатель не хочет возобновлять трудовые отношения с прежним работником (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Вопрос: Из ранее предложенных Вами ответов, понятно, что если работник ушел в отпуск с последующим увольнением, то он потерял право забрать заявление об увольнении до начала отпуска. На его место по внешнему совместительству принят другой работник. Кому требуется отдать предпочтение в случае, если работник захочет забрать заявление об увольнении по окончании отпуска - ему или уже устроенному по совместительству? На чьей стороне в случае судебного разбирательства будет суд. Работодатель не хочет возобновлять трудовые отношения с прежним работником (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ