Статистический анализ ситуации на рынке труда в Краснодарском крае (А.Е. Жминько, К.А. Пушкина, М.Г. Авакян, Я.А. Грязева, журнал "Вестник Алтайской академии экономики и права", N 7 (часть 1), июль 2022 г.)

Жминько А.Е., Пушкина К.А., Авакян М.Г., Грязева Я.А. Статистический анализ ситуации на рынке труда в Краснодарском крае

А.Е. Жминько - ФГБОУ ВО Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина, Краснодар

К.А. Пушкина - ФГБОУ ВО Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина, Краснодар

М.Г. Авакян - ФГБОУ ВО Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина, Краснодар

Я.А. Грязева - ФГБОУ ВО Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина, Краснодар

В данной статье проводится глубокий анализ состояния безработицы и рассматривается одна из важнейших социально-экономических проблем Краснодарского края - состояние рынка труда, раскрываются пути и средства решения проблем безработицы. Анализируются основные проблемы, существующие на данный момент на рынке труда, поскольку именно он занимает важное место в системе рыночных отношений. Рассматривается современный уровень безработицы и его основные характеристики. Выделены основные особенности рынка труда в Краснодарском крае. Раскрыта сущность общих понятий рынка труда, рабочей силы и безработицы. Проведен анализ рынка труда Краснодарского края позволяющий выявить положительную динамику трудовых ресурсов. Графически представлена тенденция изменения и прогноз численности трудовых ресурсов в Краснодарском крае. В статье названы основные причины роста безработицы в регионе. Статистическое исследование помогает определить нынешнее положение безработицы в Краснодарском крае и является основным для борьбы с этим явлением. Также в статье представлен анализ численности рабочей силы и безработицы за последние 10 лет. Сделаны выводы по изменению уровня безработицы и численности трудовых ресурсов. Названы критерии динамики рынка труда Краснодарского края.

Ключевые слова: рынок труда, безработица, занятость населения, рабочая сила, трудовые ресурсы, динамика трудовых ресурсов.

Zhminko A.E., Pushkin K.A., Avakian M.G., Gryazeva Ya.A. Statistical analysis of the labor market situation in the Krasnodar territory

A.E. Zhminko - Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin, Krasnodar

K.A. Pushkin - Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin, Krasnodar

M.G. Avakian - Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin, Krasnodar

Ya.A. Gryazeva - Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin, Krasnodar

This article provides an in-depth analysis of the state of unemployment and examines one of the most important socio-economic problems of the Krasnodar Territory - the state of the labor market, reveals ways and means of solving unemployment problems. The main problems that currently exist in the labor market are analyzed, since it occupies an important place in the system of market relations. The current unemployment rate and its main characteristics are considered. The main features of the labor market in the Krasnodar Territory are highlighted. The essence of the general concepts of the labor market, labor force and unemployment is revealed. The analysis of the labor market of the Krasnodar Territory is carried out, which allows to identify the positive dynamics of labor resources. The trend of change and the forecast of the number of labor resources in the Krasnodar Territory are graphically presented. The article identifies the main reasons for the growth of unemployment in the region. Statistical research helps to determine the current state of unemployment in the Krasnodar Territory and is the main one for combating this phenomenon. The article also presents an analysis of the labor force and unemployment over the past 10 years. Conclusions are drawn on changes in the unemployment rate and the number of labor resources. The criteria of the dynamics of the labor market of the Krasnodar Territory are named.

Keywords: labor market, unemployment, employment, labor force, labor resources, dynamics of labor resources.