- Главная
- Вопрос: Работник принят на работу 01.10.2021. С 01.03.2022 работнику установлен ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 5 дней. В данной ситуации сколько дней дополнительного отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня будет полагаться работнику за его рабочий год 01.10.2021-30.09.2022. Все 5 дней или пропорционально времени установления ненормированного рабочего дня (5 дней отпуска / 12 х 7)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: Работник принят на работу 01.10.2021. С 01.03.2022 работнику установлен ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 5 дней. В данной ситуации сколько дней дополнительного отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня будет полагаться работнику за его рабочий год 01.10.2021-30.09.2022. Все 5 дней или пропорционально времени установления ненормированного рабочего дня (5 дней отпуска / 12 х 7)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ