- Главная
- Вопрос: В нашей организации премия учитывается в средний заработок частично. Фактическую отработку за расчетный период делим на норму по календарю получаем коэффициент и умножаем на премию. Как учесть норму времени по календарю если человек устроился в середине месяца? Отработано у него в месяце устройства на работу 15 дней, по производственному календарь 22 дня. Считать коэффициента для премии 15/22 или 15/15, то есть месяц приема на работу считать с 01 числа или с даты приема на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: В нашей организации премия учитывается в средний заработок частично. Фактическую отработку за расчетный период делим на норму по календарю получаем коэффициент и умножаем на премию. Как учесть норму времени по календарю если человек устроился в середине месяца? Отработано у него в месяце устройства на работу 15 дней, по производственному календарь 22 дня. Считать коэффициента для премии 15/22 или 15/15, то есть месяц приема на работу считать с 01 числа или с даты приема на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ