- Главная
- Вопрос: Работник отсутствует на рабочем месте несколько дней. На звонки не отвечает. Акты об отсутствии составлены, ждут появления работника для ознакомления. Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Однако данной статьей не регламентированы ни способ затребования объяснений (устно, письменно, через мессенджеры или по электронной почте) ни форма самого "требования". Почтовые отправления с описью и вложением, телеграммы с требованием дать объяснения причин отсутствия - способ, безусловно, хороший, но длительный по времени и затратный... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: Работник отсутствует на рабочем месте несколько дней. На звонки не отвечает. Акты об отсутствии составлены, ждут появления работника для ознакомления. Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Однако данной статьей не регламентированы ни способ затребования объяснений (устно, письменно, через мессенджеры или по электронной почте) ни форма самого "требования". Почтовые отправления с описью и вложением, телеграммы с требованием дать объяснения причин отсутствия - способ, безусловно, хороший, но длительный по времени и затратный... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ