Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Написала заявление на предоставление учебного отпуска 06.07.22 на период с 12.07.22 по 18.07.22. К заявление была приложена справка-вызов на период с 22.06 по 19.07. Предоставить учебный отпуск работодатель отказался, пояснив что предоставить неполный учебный отпуск они не могут и это будет нарушением. В итоге мне пришлось на этот период оформить ежегодный отпуск. Правомерен ли отказ работодателя? И отказ предоставить мне учебный отпуск разве не является нарушением законодательства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: Написала заявление на предоставление учебного отпуска 06.07.22 на период с 12.07.22 по 18.07.22. К заявление была приложена справка-вызов на период с 22.06 по 19.07. Предоставить учебный отпуск работодатель отказался, пояснив что предоставить неполный учебный отпуск они не могут и это будет нарушением. В итоге мне пришлось на этот период оформить ежегодный отпуск. Правомерен ли отказ работодателя? И отказ предоставить мне учебный отпуск разве не является нарушением законодательства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ