Вопрос: С сотрудником заключен трудовой договор о работе в офисе. В один из дней он не присутствовал на рабочем месте и отдел кадров не известил. Отдел кадров спросил, почему нет на работе. Сотрудник ответил, что сегодня будет работать из дома, в объяснительной указал перечень задач, над которыми работал. Является ли это прогулом? Работодатель не согласовывал удаленный формат работы (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.