- Главная
- Вопрос: После 6 месяцев работы я, по согласованию с руководством, ушел в очередной отпуск. Уже по окончании отпуска решил настаивать на выплате отпускных и оплате проезда к месту отдыха и обратно. На предприятии, где я работаю, не выплачиваются ни больничные, ни отпускные, ни любые другие выплаты. В течение какого времени по окончании отпуска я могу претендовать на отпускные и оплату проезда? Могу ли я принять к расчету ни заниженный оклад, указанный в трудовом договоре, а реальные перечисления мне на карту банка с пометками "заработная плата" (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: После 6 месяцев работы я, по согласованию с руководством, ушел в очередной отпуск. Уже по окончании отпуска решил настаивать на выплате отпускных и оплате проезда к месту отдыха и обратно. На предприятии, где я работаю, не выплачиваются ни больничные, ни отпускные, ни любые другие выплаты. В течение какого времени по окончании отпуска я могу претендовать на отпускные и оплату проезда? Могу ли я принять к расчету ни заниженный оклад, указанный в трудовом договоре, а реальные перечисления мне на карту банка с пометками "заработная плата" (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ