Вопрос: Работник из района Крайнего Севера берет льготный отпуск на 47 календарных дней, к которому просит 2 дня за свой счет для проезда к месту отдыха и обратно. Отпуск 47 календарных дней с 11.07.2022 по 26.08.2022, 27-28.08.2022 - выходные (суббота и воскресенье), а с 29.08.2022 по 30.08.2022 - отпуск за свой счет для проезда к месту отдыха и обратно. Получается, идет оплачиваемый отпуск, потом два выходных, потом отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту отпуска и обратно. Правомерно ли это? Сможет ли бухгалтерия оплатить такой проезд? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.