- Главная
- Вопрос: Есть работник 1 - болеющий, работник 2 - работающий на другой должности, и работник 3, которого хотят по срочному трудовому договору принять временно на место работника 2 на время его перевода на место работника Использую ст. 59 ТК РФ для срочных трудовых договоров. Т.е. не ясно, если работник 2 (основной) переводится на место болеющего работника 1 и основанием для возврата на прежнее место работы для работника 2 является выход с больничного работника 1 либо личное заявление работника 2 на возврат его на прежнее рабочее место, то что делают с работником 3, который был со стороны и принят временно по срочному трудовому договору... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: Есть работник 1 - болеющий, работник 2 - работающий на другой должности, и работник 3, которого хотят по срочному трудовому договору принять временно на место работника 2 на время его перевода на место работника Использую ст. 59 ТК РФ для срочных трудовых договоров. Т.е. не ясно, если работник 2 (основной) переводится на место болеющего работника 1 и основанием для возврата на прежнее место работы для работника 2 является выход с больничного работника 1 либо личное заявление работника 2 на возврат его на прежнее рабочее место, то что делают с работником 3, который был со стороны и принят временно по срочному трудовому договору... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ