- Главная
- Вопрос: Работал промоутером по расклейке объявлений. Работодатель, согласно договору, обязывался оплачивать труд два раза в неделю. При этом в день выплаты работодатель сообщил о необходимости возврата расходных материалов в офис. В случае невозврата - отказ от оплаты труда. Данного требования по возврату материалов нет в договоре. Работодатель настаивает на своем и отказывается оплачивать выполненную работу. Мне 15 лет, что можно сделать, чтобы работодатель выплатил деньги? Ситуация на моей стороне или я не прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: Работал промоутером по расклейке объявлений. Работодатель, согласно договору, обязывался оплачивать труд два раза в неделю. При этом в день выплаты работодатель сообщил о необходимости возврата расходных материалов в офис. В случае невозврата - отказ от оплаты труда. Данного требования по возврату материалов нет в договоре. Работодатель настаивает на своем и отказывается оплачивать выполненную работу. Мне 15 лет, что можно сделать, чтобы работодатель выплатил деньги? Ситуация на моей стороне или я не прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ