- Главная
- Вопрос: В детской школе искусств сотрудник замещает две ставки. Основная должность - заместитель директора, внутреннее совместительство - преподаватель. По обеим должностям сотруднику предоставлен отпуск по 56 календарных дней, произведены расчет и выплата отпускных. Сотрудник использовал 28 дней отпуска. Его отзывают из отпуска по основной должности (заместитель директора) для исполнения обязанностей директора. За оставшиеся неиспользованные дни отпуска по основной должности сотруднику выплатили денежную компенсацию. По внутреннему совместительству в отзыве из отпуска и выплате денежной компенсации отказали. Правомерно ли это? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Вопрос: В детской школе искусств сотрудник замещает две ставки. Основная должность - заместитель директора, внутреннее совместительство - преподаватель. По обеим должностям сотруднику предоставлен отпуск по 56 календарных дней, произведены расчет и выплата отпускных. Сотрудник использовал 28 дней отпуска. Его отзывают из отпуска по основной должности (заместитель директора) для исполнения обязанностей директора. За оставшиеся неиспользованные дни отпуска по основной должности сотруднику выплатили денежную компенсацию. По внутреннему совместительству в отзыве из отпуска и выплате денежной компенсации отказали. Правомерно ли это? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ