- Главная
- Вопрос: Работник находился в состоянии алкогольного опьянения на территории работодателя будучи в административном отпуске. Обосновано ли привлечение его к ответственности по причине нахождения на работе в состоянии алкогольного опьянения? Или будет считаться, что является нерабочим временем? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Вопрос: Работник находился в состоянии алкогольного опьянения на территории работодателя будучи в административном отпуске. Обосновано ли привлечение его к ответственности по причине нахождения на работе в состоянии алкогольного опьянения? Или будет считаться, что является нерабочим временем? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ