- Главная
- Вопрос: Организация имеет сеть филиалов в одном городе. В одном из филиалов решено провести сокращение численности работников. Сотрудники и служба занятости своевременно уведомлены о предстоящем сокращении. При этом настоящий филиал закрывается (прекращает) свою деятельность до того, как будут уволены сотрудники. Возможен ли перевод сокращаемых сотрудников в другой филиал организации, расположенный в том же городе? Необходимо ли заново уведомлять сотрудника и службу занятости о сокращении, т.к. в уведомлении о сокращении указан филиал, деятельность которого прекращается? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: Организация имеет сеть филиалов в одном городе. В одном из филиалов решено провести сокращение численности работников. Сотрудники и служба занятости своевременно уведомлены о предстоящем сокращении. При этом настоящий филиал закрывается (прекращает) свою деятельность до того, как будут уволены сотрудники. Возможен ли перевод сокращаемых сотрудников в другой филиал организации, расположенный в том же городе? Необходимо ли заново уведомлять сотрудника и службу занятости о сокращении, т.к. в уведомлении о сокращении указан филиал, деятельность которого прекращается? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ