Вопрос: ИП нанял на удаленную работу сотрудника без заключения трудового договора. Сотрудник проработал 3 месяца, затем без предупреждения его заблокировали, не оплатив за отработанные дни текущего месяца. Факт нахождения сотрудника в трудовых отношениях можно подтвердить скринами групп, доступом к учеткам и т.д. Как заставить ИП заплатить за отработанное время? Что можно сделать в таком случае? Возможно ли написать обращение (жалобу) в прокуратуру и налоговую инспекцию? Какова последовательность действий? Образцы претензии, обращений (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.