Вопрос: Работницу, работавшую по срочному договору на декретном месте, незаконно сократили. Суд вынес решение о восстановлении на рабочем месте с 19.05.2022. Созвонившись с сотрудницей, последней было сказано, что она находится на больничном (больничный оформлен справкой, так как на момент взятия больничного она была сокращена и трудовых отношений не имела). С завтрашнего дня она должна приступить к исполнению служебных обязанностей. Если она продолжает быть на больничном, она должна закрыть справку и открыть официальный больничный? Если сотруднику при восстановлении необходимо пройти медосмотр, а медосмотра нет, ее восстанавливать и отстранять или как? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.