- Главная
- Вопрос: Сотрудница предприятия, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в стране пребывания мужа (Германии), сообщила, что находится в состоянии беременности вторым ребенком, но оформить больничный по беременности и родам не представляется возможным, ввиду того, что не выпускают из страны в Россию. Сотрудница готова отказаться от выплаты пособия. Как правильно оформить отсутствие сотрудницы на работе (отпуск по беременности и родам) без листка нетрудоспособности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Сотрудница предприятия, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в стране пребывания мужа (Германии), сообщила, что находится в состоянии беременности вторым ребенком, но оформить больничный по беременности и родам не представляется возможным, ввиду того, что не выпускают из страны в Россию. Сотрудница готова отказаться от выплаты пособия. Как правильно оформить отсутствие сотрудницы на работе (отпуск по беременности и родам) без листка нетрудоспособности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ