- Главная
- Вопрос: Работодатель принял несколько локальных актов, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ (мнение профсоюза учтено). По неурегулированным положениям составлен протокол разногласий (работодатель принял локальный акт в первоначальной редакции, профсоюз с данными положениями не согласен). Теперь работники в качестве протеста отказываются расписываться в листе ознакомления с локальными актами предприятия. Как поступить в данном случае работодателю, ведь он обязан ознакомить всех работников с локальными актами под подпись? Как зафиксировать факт отказа работников знакомиться с локальными актами? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Вопрос: Работодатель принял несколько локальных актов, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ (мнение профсоюза учтено). По неурегулированным положениям составлен протокол разногласий (работодатель принял локальный акт в первоначальной редакции, профсоюз с данными положениями не согласен). Теперь работники в качестве протеста отказываются расписываться в листе ознакомления с локальными актами предприятия. Как поступить в данном случае работодателю, ведь он обязан ознакомить всех работников с локальными актами под подпись? Как зафиксировать факт отказа работников знакомиться с локальными актами? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ