- Главная
- Вопрос: 15.04.2022 вышел приказ о ликвидации управления, где я работала, с 30.06.2022. 22.04.2022 вышел приказ об исключении из штатного расписания моей (и иных) должности с 30.06.2022. Я приняла решение уволиться до срока ликвидации управления (30.06.2022) с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении 29.06.2022... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: 15.04.2022 вышел приказ о ликвидации управления, где я работала, с 30.06.2022. 22.04.2022 вышел приказ об исключении из штатного расписания моей (и иных) должности с 30.06.2022. Я приняла решение уволиться до срока ликвидации управления (30.06.2022) с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении 29.06.2022... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ