Вопрос: Работник не вышел на работу. Его непосредственный руководитель написал докладную директору о том, что сотрудник не вышел на работу. Руководитель затребовал объяснение от работника. Работник отказался давать объяснение или причина отсутствия неуважительная. Может ли работодатель уволить сотрудника за прогул? Основание - докладная записка. Акт об отсутствии на рабочем месте не составлен (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.