- Главная
- Вопрос: Работники работают с 8 ч до 20 ч два через два дня (продавцы). Как можно оформить исполнение обязанностей отсутствующего работника на другого работника при уходе в отпуск одного из работников. Второй работник согласен работать полный день и замещать в дни работы отсутствующего работника с получением 100% заработной платы за эти дни. Т.е. работник готов выходить и в свои рабочие дни, и в дни работы другого работника и получать "вторую" зарплату за дни замещения. Возможен такой вариант? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Работники работают с 8 ч до 20 ч два через два дня (продавцы). Как можно оформить исполнение обязанностей отсутствующего работника на другого работника при уходе в отпуск одного из работников. Второй работник согласен работать полный день и замещать в дни работы отсутствующего работника с получением 100% заработной платы за эти дни. Т.е. работник готов выходить и в свои рабочие дни, и в дни работы другого работника и получать "вторую" зарплату за дни замещения. Возможен такой вариант? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ