Вопрос: За сотрудницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, числится задолженность. В июле в организации начислена годовая премия. Сумма премии меньше, чем задолженность сотрудника. Имеем ли мы право удержать сумму премии в счет долга сотрудника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)