- Главная
- Вопрос: Установлен график работы 2 дня через 2 дня. 12-часовой рабочий день. В августе и в сентябре ставят дополнительную смену (12 часов), так как недоработка (первая смена в месяце 3 августа). В мае было 2 дня дополнительного отдыха так как переработка. В договоре прописан фиксированный оклад и сменный график работы. Правомерно ли добавление ещё одной 12-часовой смены? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Установлен график работы 2 дня через 2 дня. 12-часовой рабочий день. В августе и в сентябре ставят дополнительную смену (12 часов), так как недоработка (первая смена в месяце 3 августа). В мае было 2 дня дополнительного отдыха так как переработка. В договоре прописан фиксированный оклад и сменный график работы. Правомерно ли добавление ещё одной 12-часовой смены? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ