- Главная
- Вопрос: Согласно ст. 134 ТК РФ заработная плата должна индексироваться. Однако в трудовом договоре об этом упоминания нет, с ЛНА работника не ознакамливали об индексации заработной платы, работает он уже больше года. Каким документом должна быть предусмотрена индексация зарплаты, как часто она должна быть, может ли работник обратиться к работодателю с заявлением об индексации и в случае отказа обратиться в инспекцию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Согласно ст. 134 ТК РФ заработная плата должна индексироваться. Однако в трудовом договоре об этом упоминания нет, с ЛНА работника не ознакамливали об индексации заработной платы, работает он уже больше года. Каким документом должна быть предусмотрена индексация зарплаты, как часто она должна быть, может ли работник обратиться к работодателю с заявлением об индексации и в случае отказа обратиться в инспекцию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ