Вопрос: С 1 июня 2022 года изменилась минимальная оплата труда. Работодатель повысил стимулирующие надбавки работникам, у которых зарплата была меньше МРОТ, установив в приказе даты о повышении стимулирующих надбавок с 01.06.22 по 30.09.22, мотивируя это тем, что с 1 октября 2022 г. должны поднять оклады бюджетникам. После того как поднимут оклады, стимулирующие надбавки у этих работников с 1 октября 2022 г. будут уменьшены на столько, чтоб зарплата оставалась на уровне МРОТ, т.е получается никакого фактического повышения зарплаты у работников после повышения окладов не будет. Законны ли такие действия работодателя... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.