Вопрос: Заверяет записи в трудовой книжке при увольнении работника только генеральный директор и ставится печать работодателя ("гербовая")? Может ли заверить работник кадровой службы, ответственный за ведение и хранение трудовых книжек, на основании доверенности и поставить печать кадровой службы (при условии наличия на печати установленных законодательством реквизитов)? Является ли приказ "О назначении ответственного за ведение, хранение и выдачу трудовых книжек" правомерным основанием к вышеописанным действиям, если нет доверенности? В каком законодательном либо правовом акте прописано, что записи в трудовой книжке может заверить... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.