- Главная
- Вопрос: Работник при приеме предоставил сведения из ПФР, где трудовой стаж начинается с июня 2021 г. (работник уже не имеет права выбора, сразу электронная трудовая), но также работник предоставил трудовой договор от сентября 2020 года (т.е. предыдущий работодатель заключил договор в сентябре 2020 года (дата приема - сентябрь 2020), но СЗВ-ТД подал в июне 2021 г. (с датой приема - июнь 2021)). В данном случае работник имеет право написать заявление на выбор бумажной трудовой (настоящий работодатель должен выдать новую трудовую книжку)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Работник при приеме предоставил сведения из ПФР, где трудовой стаж начинается с июня 2021 г. (работник уже не имеет права выбора, сразу электронная трудовая), но также работник предоставил трудовой договор от сентября 2020 года (т.е. предыдущий работодатель заключил договор в сентябре 2020 года (дата приема - сентябрь 2020), но СЗВ-ТД подал в июне 2021 г. (с датой приема - июнь 2021)). В данном случае работник имеет право написать заявление на выбор бумажной трудовой (настоящий работодатель должен выдать новую трудовую книжку)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ