- Главная
- Вопрос: Как поступить работодателю, если работник не выходил на работу более 2 недель, причину отсутствия установить невозможно, работник не отвечал на звонки, а затем пришел и написал заявление на увольнение: уволить его по статье за прогул или все же по собственному желанию? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Вопрос: Как поступить работодателю, если работник не выходил на работу более 2 недель, причину отсутствия установить невозможно, работник не отвечал на звонки, а затем пришел и написал заявление на увольнение: уволить его по статье за прогул или все же по собственному желанию? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ