- Главная
- Вопрос: Планируем изменить режим работы в бюджетном учреждении. Если ранее работник работал до 17.00, а теперь будет работать до 22.00, обязан ли работодатель это дополнительно оплачивать (количество отработанных часов не меняется)? Можно ли менять режим работы до 22.00 женщинам, имеющим малолетних детей? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Вопрос: Планируем изменить режим работы в бюджетном учреждении. Если ранее работник работал до 17.00, а теперь будет работать до 22.00, обязан ли работодатель это дополнительно оплачивать (количество отработанных часов не меняется)? Можно ли менять режим работы до 22.00 женщинам, имеющим малолетних детей? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ