- Главная
- Вопрос: Работник получил уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора. Изменения в трудовом договоре в части должностных обязанностей, рабочего времени и времени отдыха. Решение нужно принять до 31.08.2022. Если он принимает решение расторгнуть трудовой договор с работодателем в связи с несогласием изменения трудового договора с ним раньше указанного срока, положены ли ему какие-либо выплаты и по какой статье с ним расторгнут трудовой договор? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Вопрос: Работник получил уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора. Изменения в трудовом договоре в части должностных обязанностей, рабочего времени и времени отдыха. Решение нужно принять до 31.08.2022. Если он принимает решение расторгнуть трудовой договор с работодателем в связи с несогласием изменения трудового договора с ним раньше указанного срока, положены ли ему какие-либо выплаты и по какой статье с ним расторгнут трудовой договор? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ