- Главная
- Вопрос: Работник должен был сделать отчет в 2021 году, но сделал только в 2022 году. В документах, которые он нарушил, указано, что отчет должен быть сдан, но не указано конкретных сроков сдачи. Днем совершения проступка будет день сдачи отчета работника в 2022 году? Т.е. 6 месячный срок привлечения к дисциплинарной ответственности отсчитываем с 2021 года (но в этом случае невозможно определить точную дату совершения проступка), или со дня сдачи отчета в 2022 году (когда работодателю стало известно о нарушении)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Работник должен был сделать отчет в 2021 году, но сделал только в 2022 году. В документах, которые он нарушил, указано, что отчет должен быть сдан, но не указано конкретных сроков сдачи. Днем совершения проступка будет день сдачи отчета работника в 2022 году? Т.е. 6 месячный срок привлечения к дисциплинарной ответственности отсчитываем с 2021 года (но в этом случае невозможно определить точную дату совершения проступка), или со дня сдачи отчета в 2022 году (когда работодателю стало известно о нарушении)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ