- Главная
- Вопрос: У работника по приказу от 01 июня предоставлен отпуск с последующим увольнением. Дата начала отпуска - 27 июня, окончание отпуска и дата увольнения - 19 июля. В учреждении с 01 июля произошло увеличение окладов всех работников. С 01 июля принят новый работник на эту должность. Индексация новому работнику произведена. Подлежат ли индексации дни отпуска с 01 июля по 19 июля, если у него 26 июня - последний рабочий день? Если обоим работникам производить индексацию, не будет ли завышение расходов (бюджетных средств)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Вопрос: У работника по приказу от 01 июня предоставлен отпуск с последующим увольнением. Дата начала отпуска - 27 июня, окончание отпуска и дата увольнения - 19 июля. В учреждении с 01 июля произошло увеличение окладов всех работников. С 01 июля принят новый работник на эту должность. Индексация новому работнику произведена. Подлежат ли индексации дни отпуска с 01 июля по 19 июля, если у него 26 июня - последний рабочий день? Если обоим работникам производить индексацию, не будет ли завышение расходов (бюджетных средств)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ