- Главная
- Вопрос: В моей организации дополнительно к окладу начисляются стимулирующие выплаты (эффективные баллы). Существует официальный перечень деятельности работника за которую начисляются баллы. Однако при начислении баллов текст перечня (пункт, описывающий определенную интеллектуальную работу) ответственным представителем организации трактуется не в пользу работника, - а так как он (начисляющий баллы) считает, хочет. Соответственно, в стимулирующих баллах... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: В моей организации дополнительно к окладу начисляются стимулирующие выплаты (эффективные баллы). Существует официальный перечень деятельности работника за которую начисляются баллы. Однако при начислении баллов текст перечня (пункт, описывающий определенную интеллектуальную работу) ответственным представителем организации трактуется не в пользу работника, - а так как он (начисляющий баллы) считает, хочет. Соответственно, в стимулирующих баллах... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ