- Главная
- Вопрос: На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в сентябре ребёнку исполнится 1,5 года, я собираюсь выйти на работу. Работодатель говорит, что не может меня вернуть на мою должность, все места уже заняты. Я ранее работала по графику 2/2 и хотела бы вернуться на этот же график, но работодатель говорит, что с таким графиком может мне предложить должность ниже и в другом отделе, утверждает, что вакантных мест в моём отделе нет. Хотя, когда я писала заявление о том, что буду выходить на работу говорили, что место вакантное есть, но так же на должность ниже моей. Я знаю, что согласно Трудовому кодексу за мной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в сентябре ребёнку исполнится 1,5 года, я собираюсь выйти на работу. Работодатель говорит, что не может меня вернуть на мою должность, все места уже заняты. Я ранее работала по графику 2/2 и хотела бы вернуться на этот же график, но работодатель говорит, что с таким графиком может мне предложить должность ниже и в другом отделе, утверждает, что вакантных мест в моём отделе нет. Хотя, когда я писала заявление о том, что буду выходить на работу говорили, что место вакантное есть, но так же на должность ниже моей. Я знаю, что согласно Трудовому кодексу за мной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ