- Главная
- Вопрос: Работник работает по внешнему совместительству: пятидневная рабочая неделя, 0,5 ставки. 22 июля 2022 года (пятница) он увольняется с основного места работы и, соответственно, место по совместительству становится основным. Какой датой оформить документы о переводе, если 23.07.2022 (суббота) - нерабочий день? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Вопрос: Работник работает по внешнему совместительству: пятидневная рабочая неделя, 0,5 ставки. 22 июля 2022 года (пятница) он увольняется с основного места работы и, соответственно, место по совместительству становится основным. Какой датой оформить документы о переводе, если 23.07.2022 (суббота) - нерабочий день? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ