- Главная
- Вопрос: Работнику было вынесено замечание 10.12.2021, в связи с чем работник был лишен части премии, апелляционным определением приказ о вынесении замечания признан незаконным 17.05.2022. Работодателем получено апелляционное определение 12.07.2022. Обязана ли организация доплатить работнику часть премии, которой он был лишен? Если да, нужно ли делать перерасчет отпускных? Будет ли нарушением, если работодатель 15.07.2022 издаст приказ о доплате премии с 15.07.2022? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Вопрос: Работнику было вынесено замечание 10.12.2021, в связи с чем работник был лишен части премии, апелляционным определением приказ о вынесении замечания признан незаконным 17.05.2022. Работодателем получено апелляционное определение 12.07.2022. Обязана ли организация доплатить работнику часть премии, которой он был лишен? Если да, нужно ли делать перерасчет отпускных? Будет ли нарушением, если работодатель 15.07.2022 издаст приказ о доплате премии с 15.07.2022? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ