- Главная
- Вопрос: Соискатель пришел на оформление. Заполнил все кадровые документы для трудоустройства (личный листок по учету кадров, заявление на открытие банковского счета для перечисления зарплаты, согласие на обработку персональных данных), прошел инструктажи по ОТ и ТБ, по пожарной безопасности, по гражданской обороне. После чего был передан на участок для обучения принципам работы. Через пару часов вернулся в отдел кадров с тем, что дальше не намерен работать/обучаться. Забрал все свои документы. Трудовой договор, приказ о приеме, приказ о допуске на работу подписать отказался. Однако требует выплатить ему заработную плату за первый день. Как быть... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Соискатель пришел на оформление. Заполнил все кадровые документы для трудоустройства (личный листок по учету кадров, заявление на открытие банковского счета для перечисления зарплаты, согласие на обработку персональных данных), прошел инструктажи по ОТ и ТБ, по пожарной безопасности, по гражданской обороне. После чего был передан на участок для обучения принципам работы. Через пару часов вернулся в отдел кадров с тем, что дальше не намерен работать/обучаться. Забрал все свои документы. Трудовой договор, приказ о приеме, приказ о допуске на работу подписать отказался. Однако требует выплатить ему заработную плату за первый день. Как быть... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ