- Главная
- Вопрос: Должность работника решили переименовать без изменения трудовой функции. В электронной трудовой (отчет ПФР СЗВ-ТД) необходимо отражать как кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД" как рекомендуют специалисты ПФР, но переименование не является переводом, так как не меняется трудовая функция работника. Какая запись должна быть в бумажной трудовой книжке "ПЕРЕВОД" или "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Должность работника решили переименовать без изменения трудовой функции. В электронной трудовой (отчет ПФР СЗВ-ТД) необходимо отражать как кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД" как рекомендуют специалисты ПФР, но переименование не является переводом, так как не меняется трудовая функция работника. Какая запись должна быть в бумажной трудовой книжке "ПЕРЕВОД" или "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ