Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работник написал заявление с просьбой о переносе запланированного графиком отпусков с 15 мая на 10 сентября. Работодатель согласен на такие изменения. 1. Обязан ли работодатель уведомить работника не менее чем за 14 дней до 10 сентября о дате начала отпуска? 2. Можно ли совместить заявление работника на перенос отпуска и уведомление о дате начала отпуска? например, на одном листе бумаги верхняя часть - заявление работника о переносе отпуска, а нижняя часть - уведомление о дате начала отпуска. При этом работник одновременно ставит свою подпись в двух местах: и в разделе с заявлением и в разделе с уведомлением? После этого такой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.