- Главная
- Вопрос: У работодателя две должности оказались невостребованными, началась процедура сокращения штата, работники были уведомлены и им были предложены должности, не соответствующие их квалификации. Работники отказались от них. В ходе двухмесячного срока у работодателя появилась необходимость в двух новых должностях. Эти должности соответствуют квалификации работников, которых планировалось сократить. Если они откажутся от этих должностей, обязан ли работодатель выплачивать этим работникам среднюю заработную плату, как при сокращении? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Вопрос: У работодателя две должности оказались невостребованными, началась процедура сокращения штата, работники были уведомлены и им были предложены должности, не соответствующие их квалификации. Работники отказались от них. В ходе двухмесячного срока у работодателя появилась необходимость в двух новых должностях. Эти должности соответствуют квалификации работников, которых планировалось сократить. Если они откажутся от этих должностей, обязан ли работодатель выплачивать этим работникам среднюю заработную плату, как при сокращении? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ