- Главная
- Вопрос: Сотрудник оформлен по совместительству на 1 час в день. 7 марта - предпраздничный день, сокращенный на 1 час. В этот день совместитель не выходит на работу? У него 7 марта должен быть сокращен на 1 час? В табеле ставим ЛЧ и 0 в предпраздничный день, а что ставим в графе "Отработано" - 21 день и 21 час (что неверно, т.к. оплата проходит в предпраздничный день, как и в обычный) или 22 дня и 21 час, или 22 дня и 22 часа? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник оформлен по совместительству на 1 час в день. 7 марта - предпраздничный день, сокращенный на 1 час. В этот день совместитель не выходит на работу? У него 7 марта должен быть сокращен на 1 час? В табеле ставим ЛЧ и 0 в предпраздничный день, а что ставим в графе "Отработано" - 21 день и 21 час (что неверно, т.к. оплата проходит в предпраздничный день, как и в обычный) или 22 дня и 21 час, или 22 дня и 22 часа? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ