- Главная
- Вопрос: Принята на работу 17 января, после составления графика отпусков. Писала 26 июля заявление на начало отпуска с 8 августа, директор подписал. В этот же день попросил передвинуть отпуск на 18 число, заявление переписала. На следующий день необходимость отпала в отсрочке отпуска, написала заявление снова на 8 число. Директор его подписал, в отдел кадров передали. К началу отпуска выясняется, что есть только один приказ с началом отпуска на 18 число. При этом заявления работников нигде не регистрируются. Что делать в такой ситуации? Как доказать что писались заявления? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Принята на работу 17 января, после составления графика отпусков. Писала 26 июля заявление на начало отпуска с 8 августа, директор подписал. В этот же день попросил передвинуть отпуск на 18 число, заявление переписала. На следующий день необходимость отпала в отсрочке отпуска, написала заявление снова на 8 число. Директор его подписал, в отдел кадров передали. К началу отпуска выясняется, что есть только один приказ с началом отпуска на 18 число. При этом заявления работников нигде не регистрируются. Что делать в такой ситуации? Как доказать что писались заявления? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ